英國僱佣法律不斷變化,而且僱主及僱員比以往任何時候更加需要個人化的法律建議。Cavendish Legal Group 保障僱主及僱員的權益,並且可以處理範圍廣泛的僱佣索償。我們的專業知識曾得以保障僱主,使其避免不必要的訴訟,並且我們提供一流的糾紛解決服務,並就和解協議進行有效磋商。

我們的律師在倫敦市內的銀行及金融行業之間擁有逾15年的豐富經驗,為個人及機構處理備受矚目的訴訟。在這個重要領域,鮮有專業律師事務所擁有比我們更豐富的經驗。

我們可就以下事項提供建議:

  • 銀行糾紛
  • 董事會糾紛
  • 花紅糾紛
  • 違反僱佣合約
  • 業務轉讓
  • 更改僱佣條款
  • 集體談判
  • 董事服務協議
  • 殘障歧視
  • 紀律處分問題
  • 解僱
  • 僱佣合約
  • 受僱或自僱?
  • 僱佣政策
  • 僱佣仲裁申請
  • 平等機會及工資
  • 歐洲僱佣法例
  • 解僱員工
  • 前僱員
  • 聘用員工
  • 工業及集體行動
  • 產婦權利
  • 育兒假期
  • 支薪員工
  • 保障機密資料
  • 種族歧視
  • 裁員
  • 推薦人
  • 限制性契約
  • 性別歧視
  • 病假
  • 利益相關者退休金
  • 工作壓力
  • 集體離職
  • TUPE
  • 不公平解僱
  • 內部舉報及公眾利益披露